Pregunta: Una empresa de autobuses cree que necesitará la siguiente cantidad de conductores de autobuses durante cada uno de los próximos cinco años: 60 conductores en el año 1; 70 conductores en el año 2; 50 conductores en el año 3; 65 conductores en el año 4; 75 conductores en el año 5. Al comienzo de cada año, la empresa de autobuses debe decidir cuántos

Una empresa de autobuses cree que necesitará la siguiente cantidad de conductores de autobuses durante cada uno de los próximos cinco años: 60 conductores en el año 1; 70 conductores en el año 2; 50 conductores en el año 3; 65 conductores en el año 4; 75 conductores en el año 5. Al comienzo de cada año, la empresa de autobuses debe decidir cuántos conductores contratar o despedir. Cuesta $4000 contratar a un conductor y $2000 despedirlo. El salario de un conductor es de $ 10,000 por año. Al comienzo del año 1, la empresa tiene 50 conductores. Un conductor contratado al comienzo de un año se puede utilizar para cumplir con los requisitos del año en curso y se le paga el salario completo del año en curso.

Determine cómo minimizar el salario, la contratación y los costos de despido de la compañía de autobuses durante los próximos cinco años.