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  • Pregunta: Lester Hollar es vicepresidente de recursos humanos de una gran empresa manufacturera. En los últimos años, ha notado un aumento en el ausentismo, lo que cree que está relacionado con la salud general de los empleados. Hace cuatro años, en un intento por mejorar la situación, comenzó un programa de acondicionamiento físico en el que los empleados se

    Lester Hollar es vicepresidente de recursos humanos de una gran empresa manufacturera. En los últimos años, ha notado un aumento en el ausentismo, lo que cree que está relacionado con la salud general de los empleados. Hace cuatro años, en un intento por mejorar la situación, comenzó un programa de acondicionamiento físico en el que los empleados se ejercitan durante la hora del almuerzo. Para evaluar el programa, seleccionó una muestra aleatoria de ocho participantes y encontró el número de días que cada uno estuvo ausente en los seis meses anteriores al inicio del programa de ejercicios y en los últimos seis meses. A continuación se muestran los resultados.

    Empleado

    Antes

    Después

    1

    7

    7

    2

    7

    1

    3

    2

    6

    4

    5

    4

    5

    7

    3

    6

    6

    3

    7

    4

    1

    8

    1

    4

    Con un nivel de significación de .05, ¿puede concluir que el número de ausencias ha disminuido? Estime el valor p .

    a. Indique la regla de decisión para el nivel de significancia 0.1: H 0 : μ d ≤ 0; H 1 : μ d > 0. (Redondee la respuesta final a 3 decimales).

    Rechazar H 0 si t > .

    b. Calcule el valor del estadístico de prueba. (Redondee la respuesta final a 3 decimales).

    Valor de la estadística de prueba

    C. Estime el valor p ? (Redondee la respuesta final a 4 decimales).

    d. ¿Cuál es su decisión con respecto a H 0 ?

    En el nivel de significancia de 0.05, (haga clic para seleccionar) no rechace rechace H 0 .
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    Los datos originales las diferencias en días ausentes antes y después y la desviación estándar de la...

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