Pregunta: Durante los últimos meses, uno de sus supervisores, Jim, ha estado esforzándose para lograr un buen desempeño y esto es evidente en los resultados en declive de su área.

Durante los últimos meses, uno de sus supervisores, Jim, ha estado esforzándose para lograr un buen desempeño y esto es evidente en los resultados en declive de su área.

¿Qué es lo más y menos probable que haría?

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Sentarse junto a Jim y crear un plan de acción. Observar su comportamiento y el avance en su área. Intervenir periódicamente para proporcionar capacitación.

Buscarle a Jim un colega con muy buen desempeño y pedirle a dicho colega que pase algo de tiempo ofreciéndole capacitación. Supervisar periódicamente el

desempeño del equipo de Jim.

Identificar lo que piensa que tendría el mayor impacto en el desempeño del equipo de Jim. Involucrarse diariamente en estas áreas para aconsejar a Jim sobre cómo

deben manejarse dichas áreas.

Reunirse con Jim para compartir sus ideas sobre las maneras específicas de mejorar su desempeño en el área. Establecer expectativas claras y comunicarse con él de

manera regular para supervisar el avance.

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