Paste
Copy
Cut
Options

  • Pregunta: ¿Cuál es la información más importante que se obtiene de un análisis de Markov? a. Cuántas personas están listas para la promoción b. qué puestos se abrirán y requerirán una nueva contratación C. preparación del capital humano d. qué tipos de actitudes tienen los empleados ¿El

    ¿Cuál es la información más importante que se obtiene de un análisis de Markov?

    a.

    Cuántas personas están listas para la promoción

    b.

    qué puestos se abrirán y requerirán una nueva contratación

    C.

    preparación del capital humano

    d.

    qué tipos de actitudes tienen los empleados

    ¿El indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) es un ejemplo de qué tipo de prueba de empleo?

    a.

    prueba de biodatos

    b.

    prueba de evaluación del trabajo

    C.

    prueba de capacidad cognitiva

    d.

    test de personalidad

    Al establecer sistemas de incentivos, ¿cuál es la consideración clave al establecer estándares de desempeño?

    a.

    Deben ser fijados por consultores externos.

    b.

    Deben ser medibles.

    C.

    Deben ser motivadores.

    d.

    Deben ser cualitativos.

  • Chegg Logo
    Esta pregunta aún no se resolvió!
    ¿No es lo que buscas?
    Envía tu pregunta a un experto en la materia.
    Envía a un experto