Pregunta: (2 puntos) Los gerentes de hotel exitosos deben tener características de personalidad que a menudo se consideran femeninas (como "compasivo"), así como las que a menudo se consideran masculinas (como "contundente"). El Bem Sex-Role Inventory (BSRI) es una prueba de personalidad que otorga calificaciones separadas para los estereotipos femeninos y masculinos,

(2 puntos) Los gerentes de hotel exitosos deben tener características de personalidad que a menudo se consideran femeninas (como "compasivo"), así como las que a menudo se consideran masculinas (como "contundente"). El Bem Sex-Role Inventory (BSRI) es una prueba de personalidad que otorga calificaciones separadas para los estereotipos femeninos y masculinos, ambos en una escala de 1 a 7. Una muestra de 148 gerentes generales masculinos de hoteles de tres y cuatro estrellas tenía promedio Puntuación de feminidad BSRI y¯¯¯y¯ = 5,29. La puntuación media para la población general masculina es μμ = 5,19. ¿Los gerentes de hotel en promedio difieren significativamente en la puntuación de feminidad de los hombres en general? Suponga que la desviación estándar de las puntuaciones en la población de todos los gerentes de hotel masculinos es la misma que σσ = 0.78 para la población masculina adulta.

(a) Establezca hipótesis nulas y alternativas en términos de la puntuación media de feminidad μμ para los gerentes de hotel masculinos.
(b) Halle el estadístico de la prueba zz.
(c) ¿Cuál es el valor P para su zz?

(a) H0H0: HaHa: (Escriba "mu" como sustituto de μμ y "!=" para ≠≠.)
(b) zz:
(c) P -valor: