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  • Pregunta: Ximena ha trabajado en diseño creativo durante algunos años. Para el proyecto de tarjetas navideñas, Ximena y el equipo trabajan juntos para generar nuevas ideas para las tarjetas. Ximena pasa la mayor parte de su tiempo coordinando con el grupo qué arte funcionará mejor para cada estilo de tarjeta, asegurándose de que lleguen a un consenso sobre cada

    Ximena ha trabajado en diseño creativo durante algunos años. Para el proyecto de tarjetas navideñas, Ximena y el equipo trabajan juntos para generar nuevas ideas para las tarjetas. Ximena pasa la mayor parte de su tiempo coordinando con el grupo qué arte funcionará mejor para cada estilo de tarjeta, asegurándose de que lleguen a un consenso sobre cada diseño.

    El grupo dedica tiempo en cada reunión a verificar con Ximena las actualizaciones de las publicaciones. Siendo el único miembro del equipo creativo en el proyecto de tarjetas navideñas, Ximena no tiene a nadie a quien acudir en busca de consejo. Si surge un problema relacionado con el arte, tiene que hablar con alguien fuera del grupo y luego informar esta información al grupo.

    Como nació en España, Ximena aporta una perspectiva única al trabajo. Sin embargo, a veces tiene problemas con los modismos y frases estadounidenses. Para asegurarse de que comprende las perspectivas de otros miembros del grupo, a menudo les pide que las repitan y luego reafirma la idea principal que escuchó.

    1. ¿Cuál es el estatus de Ximena, el puesto que ocupa dentro del equipo?
    2. ¿Cuál es el rol de Ximena, los comportamientos que se esperan de alguien con su estatus?
    3. ¿Cómo impactó el estado y el rol de Ximena en la forma en que trabajó con otros para completar el proyecto? Asegúrese de proporcionar evidencia del escenario y el perfil.
    4. ¿Qué estrategia de construcción de relaciones demostró Ximena? Asegúrese de proporcionar evidencia del escenario y el perfil.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Es importante administrar el equipo de manera efectiva mejorando la comunicación y la coordinación entre los miembros del equipo. Para ello, se requiere que el gerente posea buenas habilidades gerenciales. [Nota: ya que ha publicado una pregunta con

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