Pregunta: Wanda Collier trabajó para Turner Industries Group, LLC, en el departamento de mantenimiento. Se quejó ante su supervisor de que Jack Daniell, el jefe del departamento, la trataba injustamente. Su supervisor le dijo que Daniell tenía un problema con su género y era más duro con las mujeres. Entonces el supervisor desestimó su denuncia. Un día, Daniell

Wanda Collier trabajó para Turner Industries Group, LLC, en el departamento de mantenimiento. Se quejó ante su supervisor de que Jack Daniell, el jefe del departamento, la trataba injustamente. Su supervisor le dijo que Daniell tenía un problema con su género y era más duro con las mujeres. Entonces el supervisor desestimó su denuncia. Un día, Daniell enfrentó a Collier, la empujó contra una pared y la reprendió. Después de este incidente, Collier mantuvo a un compañero de trabajo con ella en todo momento. Un mes después, la despidieron. ¿El trato recibido por Collier podría constituir acoso sexual? Explicar. [Collier contra Turner Industries Group, LLC, 797 F.Supp.2d 1029 (D. Idaho 2011)