Pregunta: Verdadero o falso: 1. En un caso de impacto de disputa, un empleador puede ser responsable por una regla que no es discriminatoria a primera vista. Verdadero o falso 2. El Título VII se aplica a todos los aspectos de la relación laboral, incluidos la contratación, el despido y la promoción. Verdadero o falso 3. Si más blancos que nativos americanos pasan una

Verdadero o falso:

1. En un caso de impacto de disputa, un empleador puede ser responsable por una regla que no es discriminatoria a primera vista. Verdadero o falso

2. El Título VII se aplica a todos los aspectos de la relación laboral, incluidos la contratación, el despido y la promoción. Verdadero o falso

3. Si más blancos que nativos americanos pasan una prueba de empleo, la prueba necesariamente viola el Título VII. Verdadero o falso

4. Los empleadores no tienen que adaptarse a las creencias religiosas de un empleado si hacerlo impondría una dificultad excesiva a la empresa. Verdadero o falso

5. Los empleadores que tienen contratos con el gobierno federal están obligados a llenar una cuota de mujeres y empleados pertenecientes a minorías. Verdadero o falso.