A veces, los gerentes necesitan reforzar el comportamiento positivo, pero no pueden recurrir a un incentivo en efectivo para hacerlo. Identifique algunas recompensas de refuerzo positivo que un gerente podría usar en el día a día para recompensar a los empleados.

El refuerzo positivo implica ofrecer algo al sujeto cuando realiza la acción ideal para que asocie la acción con la recompensa y lo haga con mayor regularidad. La recompensa es una mejora fortalecedora. El refuerzo positivo funciona porque el cerebro

Resuelto A veces, los gerentes necesitan reforzar el

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Pregunta: A veces, los gerentes necesitan reforzar el comportamiento positivo, pero no pueden recurrir a un incentivo en efectivo para hacerlo. Identifique algunas recompensas de refuerzo positivo que un gerente podría usar en el día a día para recompensar a los empleados.
A veces, los gerentes necesitan reforzar el comportamiento positivo, pero no pueden recurrir a un incentivo en efectivo para hacerlo. Identifique algunas recompensas de refuerzo positivo que un gerente podría usar en el día a día para recompensar a los empleados.
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El refuerzo positivo implica ofrecer algo al sujeto cuando realiza la acción ideal para que asocie la acción con la recompensa y lo haga con mayor regularidad. La recompensa es una mejora fortalecedora. El refuerzo positivo funciona porque el cerebro…
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Pregunta: A veces, los gerentes necesitan reforzar el comportamiento positivo, pero no pueden recurrir a un incentivo en efectivo para hacerlo. Identifique algunas recompensas de refuerzo positivo que un gerente podría usar en el día a día para recompensar a los empleados.

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