Usted es gerente de recursos humanos y acaba de implementar un nuevo sistema de compensación. Ahora planea utilizar un sistema de puntuación de compensación para vincular la compensación con la estrategia. Cuando le pregunten cómo este sistema de puntuación beneficia a la empresa, ¿cuál es su mejor respuesta?

El cuadro de mando de compensaciones es una herramienta poderosa que ayuda a vincular la compensació...

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Pregunta: Usted es gerente de recursos humanos y acaba de implementar un nuevo sistema de compensación. Ahora planea utilizar un sistema de puntuación de compensación para vincular la compensación con la estrategia. Cuando le pregunten cómo este sistema de puntuación beneficia a la empresa, ¿cuál es su mejor respuesta?
Usted es gerente de recursos humanos y acaba de implementar un nuevo sistema de compensación. Ahora planea utilizar un sistema de puntuación de compensación para vincular la compensación con la estrategia. Cuando le pregunten cómo este sistema de puntuación beneficia a la empresa, ¿cuál es su mejor respuesta?
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