Pregunta: Usted es el director de recursos humanos. Le pidió a su administradora de beneficios, Morgan, quien realmente es la única persona que conoce este trabajo, que envíe de inmediato nueva información de beneficios a su jefe (directora financiera) para su revisión. Al día siguiente, su jefe lo regaña por no enviarle la información. Te ves mal. Decides hablar con

Usted es el director de recursos humanos. Le pidió a su administradora de beneficios, Morgan, quien realmente es la única persona que conoce este trabajo, que envíe de inmediato nueva información de beneficios a su jefe (directora financiera) para su revisión. Al día siguiente, su jefe lo regaña por no enviarle la información. Te ves mal. Decides hablar con Morgan. Después de hablar con Morgan, desea acercarse a su jefe para resolver cualquier problema potencial en el futuro. Con base en los conceptos del Capítulo 14, Manejo de conflictos, poder y política, ¿cómo abordaría a Morgan y su jefe? ¿Quién tiene el poder organizativo? Resuma cómo se puede usar el poder organizacional para superar la resistencia de otros para lograr sus objetivos. Aquí los estudiantes deben hacer conexiones con los conceptos del texto del curso para resolver el problema. Si encuentran algo útil además de Jones, entonces bien.