Pregunta: Usted es el consultor de recursos humanos de una pequeña empresa con unos 40 empleados. En la actualidad, la empresa ofrece solo cinco días de vacaciones, cinco feriados pagados y los beneficios exigidos por ley, como el pago del seguro de desempleo. Desarrolle una lista de otros beneficios que cree que debería ofrecer, junto con sus razones para sugerirlos