Usando el modelo de socialización organizacional de tres etapas de Feldman (socialización anticipada, encuentro y cambio y adquisición), ¿cómo

¿Qué es la socialización organizacional? Es un concepto utilizado para referirse a "un proceso de aprendizaje y ajuste que permite a un individuo asumir un rol organizacional que se adapta tanto a las necesidades organizacionales como individuales".

Resuelto Usando el modelo de socialización organizacional de

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Pregunta: Usando el modelo de socialización organizacional de tres etapas de Feldman (socialización anticipada, encuentro y cambio y adquisición), ¿cómo
Usando el modelo de socialización organizacional de tres etapas de Feldman (socialización anticipada, encuentro y cambio y adquisición), ¿cómo describiría la forma en que fue socializado en una organización en la que ha trabajado? ¿Qué tan bien se ajusta el modelo a su experiencia? Habiendo leído sobre el modelo, ¿qué recomendaciones ofrecerías?
Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
¿Qué es la socialización organizacional? Es un concepto utilizado para referirse a "un proceso de aprendizaje y ajuste que permite a un individuo asumir un rol organizacional que se adapta tanto a las necesidades organizacionales como individuales". …
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