Pregunta: Una organización de aprendizaje es un entorno empresarial dinámico que fomenta y promueve el aprendizaje continuo para competir eficazmente en una economía altamente competitiva del siglo XXI. ¿Cuáles son las características de una organización de aprendizaje y cómo estas características ayudan a los gerentes y empleados a trabajar juntos para enfrentar los

Una organización de aprendizaje es un entorno empresarial dinámico que fomenta y promueve el aprendizaje continuo para competir eficazmente en una economía altamente competitiva del siglo XXI. ¿Cuáles son las características de una organización de aprendizaje y cómo estas características ayudan a los gerentes y empleados a trabajar juntos para enfrentar los desafíos que deben enfrentar en un entorno empresarial que cambia rápidamente?