Paste
Copy
Cut
Options

¡Tu solución está lista!

Nuestra ayuda de expertos desglosó tu problema en una solución confiable y fácil de entender.

Mira la respuesta
  • Pregunta: Una encuesta de satisfacción laboral es el proceso de determinar las actitudes de los empleados sobre el trabajo y el entorno laboral. Verdadero FALSO Pregunta 11 (1 punto) __________ se refiere a la forma en que las personas se perciben entre sí durante sus primeras impresiones. a El efecto de transición b El efecto de primacía do Gestión

    Una encuesta de satisfacción laboral es el proceso de determinar las actitudes de los empleados sobre el trabajo y el entorno laboral.

    Verdadero

    FALSO

    Pregunta 11 (1 punto)

    __________ se refiere a la forma en que las personas se perciben entre sí durante sus primeras impresiones.

    a

    El efecto de transición

    b

    El efecto de primacía

    do

    Gestión de impresiones

    d

    Exposición selectiva

    Pregunta 12 (1 punto)

    "Debo estar alerta para que los empleados no bajen su productividad", dijo Bob, el gerente. La actitud de Bob refleja mejor

    a

    La teoría de las expectativas.

    b

    Teoría X.

    do

    El efecto Hawthorne.

    d

    Teoría Y.

    Pregunta 13 (1 punto)

    Las investigaciones indican que los empleados tienden a ser más felices en entornos donde se implementan las actitudes de la Teoría Y.

    Verdadero

    FALSO

    Pregunta 14 (1 punto)

    El estrés es un asunto individual.

    Verdadero

    FALSO

    Pregunta 15 (1 punto)

    Los colegas de Joanne elogian su capacidad para mantener la calma en todas las circunstancias. Joanne confía en sus habilidades profesionales y puede desempeñarse bien bajo presión. ¿Cuál de las siguientes cinco grandes dimensiones de la personalidad refleja mejor Joanne en esta situación?

    a

    Debilidad de urgencia

    b

    alto ajuste

    do

    conciencia débil

    d

    Alta apertura a la experiencia

    Pregunta 16 (1 punto)

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es un hecho sobre las relaciones humanas?

    a

    Los líderes nacen, no se hacen.

    b

    Las relaciones humanas son simplemente sentido común.

    do

    Las habilidades técnicas son más importantes que las habilidades de relaciones humanas.

    d

    Las personas son el recurso más valioso de una organización.

  • Chegg Logo
    Queda solo un paso para resolver este problema.
    Solución
    Paso 1

    Una encuesta de satisfacción laboral es un cuestionario que se les entrega a los empleados para medi...

    Mira la respuesta completa
    answer image blur
    Respuesta
    Desbloquea