Pregunta: Una empresa vibrante y conocida se encuentra en una crisis presupuestaria y tiene que realizar despidos (por ejemplo, muchas organizaciones, especialmente de servicios, en la crisis de Covid-19 de 2020/2021). Estas son decisiones difíciles pero críticas para la supervivencia de la empresa. ¿Cómo deberían elegir a quién despedir, cómo deberían notificar a

Una empresa vibrante y conocida se encuentra en una crisis presupuestaria y tiene que realizar despidos (por ejemplo, muchas organizaciones, especialmente de servicios, en la crisis de Covid-19 de 2020/2021). Estas son decisiones difíciles pero críticas para la supervivencia de la empresa. ¿Cómo deberían elegir a quién despedir, cómo deberían notificar a estas personas (p. ej., plazo)? ¿Cuáles son las mejores prácticas de gestión de personas que deberían implementar en términos de apoyo a estas personas cuando dejan su fuerza laboral?