¿Una empresa debería identificar y reconocer formalmente a sus directivos de alto potencial o debería mantenerlo en secreto? ¿Los directivos deberían saber que se les considera directivos de alto potencial? Explique su postura
Responda con sus propias palabras e incluya citas e información real. NO solo opiniones.

Question

¿Una empresa debería identificar y reconocer formalmente a sus directivos de alto potencial o debería mantenerlo en secreto? ¿Los directivos deberían saber que se les considera directivos de alto potencial? Explique su postura

Responda con sus propias palabras e incluya citas e información real. NO solo opiniones.

Accepted Answer

Reconocer a los empleados como personas con alto potencial reconoce su compromiso con la organización, aprueba lo que están haciendo y los motiva. Aquellos que no están oficialmente distinguidos como personas con alto potencial informan que es más pr

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