Una de las razones por las que fracasan los esfuerzos de cambio organizacional es que:
a.
ponen un tremendo énfasis en los efectos de los cambios introducidos y no lo suficiente en el proceso de cambio.
b.
no se centran en cambiar los procedimientos de la empresa o la filosofía de gestión.
C.
no se centran en cambiar el comportamiento de los empleados.
d.
están orientados a la actividad más que a los resultados.

Question

Una de las razones por las que fracasan los esfuerzos de cambio organizacional es que:

	a.	ponen un tremendo énfasis en los efectos de los cambios introducidos y no lo suficiente en el proceso de cambio.
	b.	no se centran en cambiar los procedimientos de la empresa o la filosofía de gestión.
	C.	no se centran en cambiar el comportamiento de los empleados.
	d.	están orientados a la actividad más que a los resultados.

Accepted Answer

Respuesta: D. están más orientados a la activid

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