Pregunta: Una de las opciones estratégicas de dotación de personal es buscar la diversidad de la fuerza laboral de forma activa o pasiva. Primero sugiera algunas razones éticas para la búsqueda activa de la diversidad y luego sugiera algunas razones éticas para un enfoque más pasivo. Supongamos que el tipo de diversidad en cuestión está aumentando la representación de

Una de las opciones estratégicas de dotación de personal es buscar la diversidad de la fuerza laboral de forma activa o pasiva. Primero sugiera algunas razones éticas para la búsqueda activa de la diversidad y luego sugiera algunas razones éticas para un enfoque más pasivo. Supongamos que el tipo de diversidad en cuestión está aumentando la representación de mujeres y minorías étnicas en la fuerza laboral.