Un supervisor quiere despedir a un empleado por ausencias injustificadas y consulta al departamento de RRHH para determinar si hay pruebas suficientes –“causa justificada”– para ello. El departamento de RRHH puede ayudar al directivo y a la empresa a evitar una demanda judicial por “despido improcedente”. Cierto O Falso

El departamento de recursos humanos (RRHH) puede a...

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Pregunta: Un supervisor quiere despedir a un empleado por ausencias injustificadas y consulta al departamento de RRHH para determinar si hay pruebas suficientes –“causa justificada”– para ello. El departamento de RRHH puede ayudar al directivo y a la empresa a evitar una demanda judicial por “despido improcedente”. Cierto O Falso
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