Pregunta: Un gerente quiere saber si uno de sus supervisores es más duro con la evaluación del desempeño que sus otros subordinados directos. El supervisor en cuestión tenía una calificación promedio de desempeño de los empleados de 2.92 para todos los subordinados directos. El puntaje de desempeño promedio para todos sus otros informes directos fue de 3.45 con una

Un gerente quiere saber si uno de sus supervisores es más duro con la evaluación del desempeño que sus otros subordinados directos. El supervisor en cuestión tenía una calificación promedio de desempeño de los empleados de 2.92 para todos los subordinados directos. El puntaje de desempeño promedio para todos sus otros informes directos fue de 3.45 con una desviación estándar de 0.40.

a. ¿Cuál es el puntaje z para el supervisor en cuestión?

b. Si su objetivo es que los puntajes de desempeño promedio completados por sus supervisores estén dentro de 1.0 desviaciones estándar de la media, como una prueba de justicia, ¿tiene razones para creer que el supervisor en cuestión es más duro en el desempeño que sus compañeros? Explique su razonamiento.