Pregunta: Un gerente que suscribiera la Teoría X se adherirá a todas las creencias siguientes, excepto: Opción multiple El trabajador medio prefiere ser dirigido. La toma de decisiones participativa es la forma más efectiva de involucrar al empleado promedio. Al trabajador promedio no le gusta el trabajo y lo evitará siempre que sea posible. El trabajador promedio

Un gerente que suscribiera la Teoría X se adherirá a todas las creencias siguientes, excepto:

Opción multiple

• El trabajador medio prefiere ser dirigido.

• La toma de decisiones participativa es la forma más efectiva de involucrar al empleado promedio.

• Al trabajador promedio no le gusta el trabajo y lo evitará siempre que sea posible.

• El trabajador promedio quiere seguridad pero tiene relativamente poca ambición.

¿Cuál de las siguientes es la conclusión principal que se puede extraer de la teoría de dos factores de Herzberg, como se analiza en el texto?

Opción multiple

• La participación de los empleados en la toma de decisiones que les afectan influirá positivamente en la moral y la productividad.

• Los empleados estarán motivados para contribuir a las metas organizacionales solo si son capaces de satisfacer primero sus necesidades fisiológicas, de seguridad y sociales a través de su trabajo.

• Los factores de higiene por sí solos no son suficientes para influir en la productividad; los factores motivacionales también deben estar presentes para influir positivamente en el desempeño.

• Los factores motivacionales por sí solos son suficientes para influir en la productividad, ya que los factores de higiene han sido resueltos a través de la legislación gubernamental.

¿Cuál de las siguientes opciones puede describir mejor la diferencia entre la moral y la motivación?

Opción multiple

• La moral se utiliza para ayudar a explicar el comportamiento humano, mientras que la motivación describe cómo se sienten las personas con respecto a su trabajo.

• La motivación está influenciada principalmente por factores externos, mientras que la moral es principalmente interna.

• La motivación está influenciada principalmente por factores internos, mientras que la moral es principalmente externa.

• La motivación se utiliza para ayudar a explicar el comportamiento humano, mientras que la moral describe cómo se siente la gente con respecto a su trabajo.