Un gerente de recursos humanos lleva un registro de cuántos años ha estado trabajando cada empleado en su puesto actual en una gran empresa. La distribución de estos años de experiencia está fuertemente sesgada hacia la derecha con una media de 333 años y una desviación estándar de 222 años. Suponga que tomáramos una muestra aleatoria de 444 empleados y

Sol) Dado Media = 3 años Desviación estándar = 2 años n = 4 empleados Err

Resuelto Un gerente de recursos humanos lleva un registro de

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Pregunta: Un gerente de recursos humanos lleva un registro de cuántos años ha estado trabajando cada empleado en su puesto actual en una gran empresa. La distribución de estos años de experiencia está fuertemente sesgada hacia la derecha con una media de 333 años y una desviación estándar de 222 años. Suponga que tomáramos una muestra aleatoria de 444 empleados y
Un gerente de recursos humanos lleva un registro de cuántos años ha estado trabajando cada empleado en su puesto actual en una gran empresa. La distribución de estos años de experiencia está fuertemente sesgada hacia la derecha con una media de 333 años y una desviación estándar de 222 años. Suponga que tomáramos una muestra aleatoria de 444 empleados y calculáramos la media muestral de sus años de experiencia. Podemos suponer independencia entre los miembros de la muestra.
¿Cuál es la probabilidad de que la media de años de experiencia de la muestra de 444 empleados xˉxˉx, con \bar, encima sea mayor que 3.53.53, point, 5 años?
Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
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To get started solving this problem, calculate the standard error (SE) by dividing the given standard deviation by the square root of the sample size (n).
Sol) Dado Media = 3 años Desviación estándar = 2 años n = 4 empleados Err…
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