Pregunta: Un gerente de recursos humanos está entrevistando a empleados potenciales para cubrir algunos puestos vacantes. La probabilidad de que el entrevistado tenga las calificaciones necesarias y acepte la oferta es de 0,8. a) Si hay 20 candidatos disponibles, ¿cuál es la probabilidad de que solo se contraten cinco de ellos? b) Suponga que solo hay una posición

Un gerente de recursos humanos está entrevistando a empleados potenciales para cubrir algunos puestos vacantes. La probabilidad de que el entrevistado tenga las calificaciones necesarias y acepte la oferta es de 0,8.

a) Si hay 20 candidatos disponibles, ¿cuál es la probabilidad de que solo se contraten cinco de ellos?

b) Suponga que solo hay una posición disponible. El gerente decidió que entrevistaría a los candidatos uno tras otro y abandonaría la entrevista cuando encontrara a la persona adecuada para el puesto. ¿Cuál es la probabilidad de que la entrevista termine:

i. Antes del 4to candidato

ii. En el noveno candidato

c) Si hay dos posiciones abiertas, ¿cuál es la probabilidad de que:

i. Exactamente 4 personas deben ser entrevistadas

ii. Se debe entrevistar a menos de 4 personas