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  • Pregunta: Un ex empleado a menudo llegaba tarde al trabajo, pero era un trabajador excelente y rápido que se llevaba bien con todos. ¿Crees que es importante mencionar la tardanza en una carta de recomendación a un empleador potencial? Si es así, ¿cómo lo manejaría?

    Un ex empleado a menudo llegaba tarde al trabajo, pero era un trabajador excelente y rápido que se llevaba bien con todos. ¿Crees que es importante mencionar la tardanza en una carta de recomendación a un empleador potencial? Si es así, ¿cómo lo manejaría?

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    A ) En mi opinión, siempre y cuando el empleado esté manejando su trabajo de

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