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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Towanda Michaels es gerente de recursos humanos en un mayorista de artículos para mascotas de tamaño mediano. Casey Cleps es vendedora en la organización y un miembro invaluable del equipo. El año pasado, sus ventas generaron alrededor del 20 por ciento de los ingresos de la empresa. A todo el mundo le gusta Casey: es amable, competente y profesional. La
Towanda Michaels es gerente de recursos humanos en un mayorista de artículos para mascotas de tamaño mediano. Casey Cleps es vendedora en la organización y un miembro invaluable del equipo. El año pasado, sus ventas generaron alrededor del 20 por ciento de los ingresos de la empresa. A todo el mundo le gusta Casey: es amable, competente y profesional.La capacitación es una parte importante de la empresa, y el mes pasado se envió un correo electrónico que decía que si los empleados no completaban la capacitación de seguridad requerida antes del 1 de julio, serían despedidos.Es el 15 de julio y Towanda acaba de enterarse de que Casey no ha completado la capacitación de seguridad en línea que se requiere para su trabajo. Cuando ella se le acerca al respecto, él dice: “Soy el mejor vendedor aquí; No puedo perder el tiempo entrenando. Ya conozco todas las reglas de seguridad de todos modos”.¿Dejarías ir a Casey, como se indica en el correo electrónico? ¿Cómo manejarías esto?
Esta es la mejor manera de resolver el problema.Soluciónrespuesta- La capacitación es una parte muy importante de los empleados porque, mediante la capacitación, pueden aumentar sus conocimientos, aprendizajes y habilidades, lo que les ayuda a mejorar su desempeño y beneficiar a la …
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