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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Todos aprendemos de manera diferente. Termina esta oración, "Aprendo mejor cuando puedo ______". ¿Prefieres leer para aprender? Tal vez seas una persona práctica. Esa preferencia es su tipo de aprendizaje individual. Hay varios enfoques que intentan explicar cómo preferimos aprender. Aplicarlo a su equipo es un desafío completamente diferente. Determinar qué
Todos aprendemos de manera diferente.
Termina esta oración, "Aprendo mejor cuando puedo ______". ¿Prefieres leer para aprender? Tal vez seas una persona práctica. Esa preferencia es su tipo de aprendizaje individual. Hay varios enfoques que intentan explicar cómo preferimos aprender. Aplicarlo a su equipo es un desafío completamente diferente. Determinar qué método de capacitación funcionaría mejor para su equipo es difícil de resumir en una sola publicación. Hay muchas influencias y factores a tener en cuenta, así como métodos mediante los cuales se puede impartir la formación.
- Dé ejemplos de métodos de capacitación y qué factores consideraría.
- Describa cómo la capacitación y el desarrollo de HRM de los empleados influirán en el desempeño de una organización.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
En aras de la simplicidad, veamos el conocido modelo VARK, que utiliza cuatro clasificaciones de estilos de aprendizaje. Los aprendices visuales aprenden mejor cuando la información se presenta en forma de varios mapas, gráficos, diagramas, jerarquía…
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