Pregunta: Todas las siguientes afirmaciones sobre la compensación son verdaderas excepto una. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa? a) De acuerdo con la Ley de pago justo de Lilly Ledbetter, cada cheque de pago puede verse como un acto de discriminación. b) Algunas empresas pueden tener que contar el tiempo que los empleados dedican a las inspecciones como

Todas las siguientes afirmaciones sobre la compensación son verdaderas excepto una. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?

a) De acuerdo con la Ley de pago justo de Lilly Ledbetter, cada cheque de pago puede verse como un acto de discriminación.

b) Algunas empresas pueden tener que contar el tiempo que los empleados dedican a las inspecciones como compensable.

c) Según el IRS, una de las cosas principales que determina si una persona es o no un contratista independiente es cuánto control financiero y de comportamiento tiene sobre su trabajo.

d) Todos los empleados asalariados están exentos y, por lo tanto, no es necesario pagarles horas extras.

¿La falta de equidad externa causaría cuál de los siguientes en una organización? Marque todo lo que corresponda.

a) Aumento de la facturación

b) Incrementos en empleados altamente motivados

c) Dificultad para contratar empleados altamente calificados.

d) Dificultad para capacitar a los empleados

Deanna miró los libros de su centro de bienestar con desesperación. A pesar de la abundancia de instructores de yoga calificados en su ciudad, Deanna perdía dinero todos los meses. ¿Qué estrategia de compensación tendría sentido en esta situación?

a) Estrategia de igualar el mercado

b)Estrategia de liderazgo en el mercado

c)Estrategia de retraso del mercado

Syd gana $50,000 por año. ¿Cuál de los siguientes aumentos sería apropiado si Syd tiene una calificación de desempeño de "Cumple con las expectativas" y está en el segundo cuartil de su calificación salarial?

a) $ 450 por año

b) $ 1,000 por año

c)$3,000 por año

d) $ 4,000 por año