Pregunta: Terrence es gerente de ventas en Soundview Inc. Se sabe que es un capataz y repetidamente otorga calificaciones más bajas a todos sus empleados, independientemente de su desempeño. Este error de calificación de desempeño es un ejemplo de ____________. cuernos rigor contraste parecido a mi Chan ha estado trabajando en Fulman & Co. durante un año. Su desempeño

Terrence es gerente de ventas en Soundview Inc. Se sabe que es un capataz y repetidamente otorga calificaciones más bajas a todos sus empleados, independientemente de su desempeño. Este error de calificación de desempeño es un ejemplo de ____________.

cuernos

rigor

contraste

parecido a mi

Chan ha estado trabajando en Fulman & Co. durante un año. Su desempeño durante los primeros meses en su trabajo fue muy bueno y desarrolló una muy buena impresión con sus empleadores. Como consecuencia, a pesar de su pobre desempeño, Peter ha estado recibiendo buenas calificaciones de desempeño debido a su buena imagen en general. Esto es un ejemplo de _________.

Grupo de opciones de respuesta

lenidad

contraste

aureola

ninguno de esos

Un sistema de gestión del desempeño debe vincular las actividades de los empleados con los objetivos de una organización.

Grupo de opciones de respuesta

Verdadero

FALSO