Pregunta: tema: ADMINISTRACION DE RRHH eligió la respuesta correcta: Un gerente de marketing muestra tres nuevas ideas publicitarias a sus analistas. Ella quiere su opinión pero tomará la decisión final ella misma. ¿Qué estilo de liderazgo está usando de acuerdo con el modelo de decisión normativa de Vroom-Yetton-Jago? 1. Grupo de consulta 2. Consultar individualmente

tema: ADMINISTRACION DE RRHH

eligió la respuesta correcta:

Un gerente de marketing muestra tres nuevas ideas publicitarias a sus analistas. Ella
quiere su opinión pero tomará la decisión final ella misma. ¿Qué estilo de liderazgo
está usando de acuerdo con el modelo de decisión normativa de Vroom-Yetton-Jago?
1. Grupo de consulta
2. Consultar individualmente
3. Decide
4. Delegado
5. Facilitar
Identifique cuál de los siguientes es más probable que sea un ejemplo de un CEO que utiliza un
estilo de directiva:
1. Una persona que piensa en el funcionamiento de su empresa a largo plazo
y es muy racional.
2. Una persona que se centra en el uso de observaciones directas como el más importante
el factor que impacta sus decisiones.
3. Una persona a la que le gusta centrarse en el desarrollo de muchas alternativas.
antes de elegir una opción final.
4. Una persona que considera el impacto a corto plazo de sus decisiones y es muy
racional.
Jane, la directora ejecutiva de una empresa, está tratando de resolver cómo una nueva estrategia de marketing
debe llevarse a cabo. Está teniendo en cuenta el futuro a largo plazo de la
compañía, haciendo una lluvia de ideas con su equipo y brindándoles a todos
información. ¿Qué tipo de estilo de toma de decisiones está usando?
1. Conceptuales
2. Directiva
3. Analítico
4. Comportamiento
¿Por qué el estilo directivo de toma de decisiones puede ser muy ineficiente para un
¿compañía?
1. Porque puede hacer que los empleados se sientan excluidos.2. Porque el líder puede no tener toda la información clave.
3. Porque el líder entonces tiene demasiado poder.
4. Porque genera desconfianza entre todos los empleados.