Pregunta: Swapnil es asistente ejecutivo del director general de una empresa de bienes de consumo. La gerencia quería revisar el proceso de ventas, por lo que le pidieron a Swapnil que dirigiera un equipo multifuncional de expertos para revisar y sugerir cambios en el proceso. Después de tomar la iniciativa, Swapnil inmediatamente distribuyó todo el trabajo a los

Swapnil es asistente ejecutivo del director general de una empresa de bienes de consumo. La gerencia quería revisar el proceso de ventas, por lo que le pidieron a Swapnil que dirigiera un equipo multifuncional de expertos para revisar y sugerir cambios en el proceso. Después de tomar la iniciativa, Swapnil inmediatamente distribuyó todo el trabajo a los miembros del equipo y les dio un plazo breve. Los miembros del equipo intentaron discutir los problemas relacionados con los plazos y la asignación de trabajo con Swapnil, pero él los ignoró y amenazó con escribir un correo electrónico a la gerencia sobre su falta de cooperación. ¿Cuál de los siguientes tipos de poder usó Swapnil en su estilo de liderazgo?

A) Poder coercitivo

B) Potencia de referencia

C) Poder experto

D) Poder informativo