Pregunta: Susan ha trabajado para XYC Company como cajera durante 9 1/2 años. Hace dos años renunció a su trabajo en XYZ para trabajar para un competidor, pero solo después de dos meses se dio cuenta de que había cometido un error y XYZ Company la volvió a contratar. Ahora XYZ está cerrando y Susan será despedida permanentemente. Según la legislación de estándares de

Susan ha trabajado para XYC Company como cajera durante 9 1/2 años. Hace dos años renunció a su trabajo en XYZ para trabajar para un competidor, pero solo después de dos meses se dio cuenta de que había cometido un error y XYZ Company la volvió a contratar. Ahora XYZ está cerrando y Susan será despedida permanentemente. Según la legislación de estándares de empleo, ¿cuánto aviso de terminación o pago en lugar de aviso le debe la empresa XYZ a Susan?

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