Pregunta: When a supervisor has limited knowledge of the performance of an employee they are evaluating, which of the following is a recommended course of action?Cuando un supervisor tiene un conocimiento limitado del rendimiento de un empleado al que está evaluando, ¿cuál de las siguientes es una línea de actuación recomendada?Respuestaa. Prevent the employee from

When a supervisor has limited knowledge of the performance of an employee they are evaluating, which of the following is a recommended course of action?

Cuando un supervisor tiene un conocimiento limitado del rendimiento de un empleado al que est$á$ evaluando, $¿$cu$á$l de las siguientes es una l$í$nea de actuaci$ó$n recomendada?

Respuesta

a$.$ Prevent the employee from working with the supervisor doing the appraisal

b$.$ Prohibit employees from evaluating themselves

c$.$ Include the employee as an evaluator

d$.$ Perform the evaluation with information currently available to the supervisor

Quitar mi elecci$ó$n