Pregunta: Su organización no ha tenido ningún solicitante discapacitado que solicite un trabajo. Sin embargo, le preocupa que debe estar preparado para la probabilidad de que suceda en algún momento en el futuro. ¿Qué necesita diagnosticar en su programa de selección actual para asegurarse de que cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades?