Pregunta: Su gerente acaba de notificarle que uno de sus gerentes de marketing aceptó una asignación en China para trabajar durante un año. Le dice a su gerente que comenzará el proceso de visa para el empleo. Ella no está de acuerdo y le dice que será más rápido obtener una visa de turista. Mencionas que esto es ilegal y podría causar problemas al empleado y a la

Su gerente acaba de notificarle que uno de sus gerentes de marketing aceptó una asignación en China para trabajar durante un año. Le dice a su gerente que comenzará el proceso de visa para el empleo. Ella no está de acuerdo y le dice que será más rápido obtener una visa de turista. Mencionas que esto es ilegal y podría causar problemas al empleado y a la empresa, pero ella insiste en que obtengas una visa de turista para que el empleado pueda irse dentro de un mes. ¿Cómo manejarías esto?