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  • Pregunta:


    Soluciones de recursos humanos, Inc. (HRSI)

    HR Solutions, Inc. (HRSI) es una empresa de administración de recursos humanos que se especializa en ayudar a las pequeñas empresas a aprender las formas correctas de manejar los problemas y actividades de recursos humanos. La empresa enseña las diferentes actividades que intervienen en la gestión de RRHH, además de enseñar a las empresas a planificar el futuro. HRSI incluso ayuda a las empresas a reducir su tamaño sin que su reputación se vea afectada. Sin embargo, según HRSI, una situación ideal sería aquella en la que todas las empresas se redujeran simplemente por desgaste. Otro objetivo principal de HRSI es aumentar la diversidad cultural dentro de cada organización a la que ayuda. La gerencia de HRSI cree que esta diversidad es la clave para la introducción exitosa de nuevas ideas en cualquier organización.

    HRSI está en proceso de contratar nuevos empleados. Esta es una decisión crítica para la empresa porque se supone que es la experta en este tema. Una vez realizada la selección, HRSI deberá capacitar a sus empleados de manera efectiva para que puedan mantener la buena imagen de la empresa.
    A B C D mi

    1.

    Consulte HR Solutions, Inc. Cuando HRSI ayuda a las pequeñas empresas con la fase de desarrollo de la gestión de recursos humanos, ¿está involucrada en cuál de las siguientes actividades?
    a.
    reparto de beneficios
    b.
    Capacitación
    C.
    reducción
    d.
    Determinación de los beneficios para la salud
    mi.
    Desgaste
    A B C D mi

    2.

    Refiérase a HR Solutions, Inc. HRSI espera que todas las empresas puedan reducir su tamaño simplemente por deserción , una palabra que, en este contexto, se refiere a
    a.
    aumentando la calidad.
    b.
    ser despedido de la fuerza laboral.
    C.
    personas que abandonan la empresa.
    d.
    jubilarse anticipadamente porque los empleados están a unos pocos años de jubilarse de todos modos.
    mi.
    una cantidad cada vez mayor de trabajo por empleado.
    A B C D mi

    3.

    Consulte HR Solutions, Inc. Dado que HRSI pone mucho énfasis en la diversidad cultural, debe informar a sus clientes sobre sus ventajas. Estos incluyen todo lo siguiente , excepto
    a.
    reparto de utilidades
    b.
    costo.
    C.
    flexibilidad.
    d.
    creatividad.
    mi.
    resolución de problemas
    A B C D mi

    4.

    Refiérase a HR Solutions, Inc. Cuando HRSI esté pasando por el proceso de selección , ¿cuál de las siguientes actividades incluiría?
    a.
    Analisis de trabajo
    b.
    Reclutamiento
    C.
    Compensación
    d.
    Comprobación de referencias
    mi.
    Orientación
    A B C D mi

    5.

    Refiérase a HR Solutions, Inc. ¿Cuál de los siguientes implica mantener los recursos humanos?
    a.
    Selección
    b.
    Reclutamiento
    C.
    Compensación
    d.
    Analisis de trabajo
    mi.
    Comprobación de referencias
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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1. segundo La formación es la actividad en la que interviene HRSI cuando ayuda a las pequeñas empresas en la fase de desarrollo de la gestión de los recursos humanos. Mientras que el resto de actividades se utilizan en otros aspectos. La capacitación

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