Si usted fuera responsable de diseñar un programa de capacitación en habilidades básicas/alfabetización, ¿qué enfoque adoptaría? ¿Cómo determinaría la eficacia de este programa?

El diseño de un programa de capacitación es un elemento vital del enfoque sistemático de la capacitación . Debe diseñarse contando con la participación activa de los empleados en los distintos niveles. Si es necesario, se pueden realizar consultas co

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Pregunta: Si usted fuera responsable de diseñar un programa de capacitación en habilidades básicas/alfabetización, ¿qué enfoque adoptaría? ¿Cómo determinaría la eficacia de este programa?
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