Pregunta: Si le preguntan sobre sus expectativas salariales durante una entrevista inicial, ¿cuál de las siguientes opciones consideraría utilizar para responder esta pregunta? Intente educadamente desviar cualquier discusión salarial para más adelante en el proceso. Proporcione un rango salarial que satisfaga tanto sus necesidades como sus deseos. Proporcione un

Si le preguntan sobre sus expectativas salariales durante una entrevista inicial, ¿cuál de las siguientes opciones consideraría utilizar para responder esta pregunta?

1. Intente educadamente desviar cualquier discusión salarial para más adelante en el proceso.

2. Proporcione un rango salarial que satisfaga tanto sus necesidades como sus deseos.

3. Proporcione un rango salarial que esté en línea con su investigación salarial para el puesto.

4. Intente desviar la discusión hacia su idoneidad para el trabajo.

5. Todo lo anterior

Una entrevista de trabajo también es una oportunidad para recopilar información útil con la que negociar una mejor oferta de trabajo, en caso de que finalmente sea usted el candidato elegido. ¿Cuál de las siguientes preguntas podría proporcionarle información que le ayude a negociar una oferta de trabajo?

1. ¿Por qué está disponible el trabajo?

2. ¿Cuánto tiempo lleva vacante el puesto?

3. ¿Qué tan pronto necesita la empresa para cubrir el puesto?

4. ¿Cuál es el plazo para tomar la decisión de selección posterior a la entrevista?

5. Todo lo anterior

Si recibe un paquete de oferta de trabajo formal y escrito por correo y desea negociar ciertos aspectos del mismo, ¿cuál es la forma más efectiva de hacerlo?

1. Analice cuidadosamente su contenido y luego responda cortésmente por escrito.

2. Priorice los puntos que desea negociar y luego llame al gerente de contratación para discutirlos.

3. Analiza, prioriza y luego llama para solicitar una conversación cara a cara.

4. Dado que se trata de una oferta formal por escrito, asuma que no es negociable y acéptela tal como está.

5. Ninguna de las anteriores