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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Semana 10 Preguntas de comprensión de lectura Pregunta 1 Defina “enfoque contextual”. Pregunta 2 Definir "condonación". Pregunta 3 Definir "sin perjuicio" Pregunta 4 Defina “causa cercana”. Pregunta 5 ¿Por qué un empleador debe ser cauteloso cuando alega que un empleado ha actuado de manera deshonesta? Pregunta 6 Explique la diferencia entre ausentismo
Semana 10 Preguntas de comprensión de lectura
Pregunta 1
Defina “enfoque contextual”.
Pregunta 2
Definir "condonación".
Pregunta 3
Definir "sin perjuicio"
Pregunta 4
Defina “causa cercana”.
Pregunta 5
¿Por qué un empleador debe ser cauteloso cuando alega que un empleado ha actuado de manera deshonesta?
Pregunta 6
Explique la diferencia entre ausentismo culpable e inocente. Da un ejemplo de cada uno.
Pregunta 7
Según la jurisprudencia, ¿qué tipo de conducta fuera de servicio justifica el despido sumario?
Pregunta 8
Describa cinco factores que los tribunales consideran para determinar si la mala conducta de un empleado constituye causa justa para el despido.
por favor complételos todos dando pequeñas respuestas.daré un like si completo todo
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
1)- Si una persona quiere un sustituto para examinar el enfoque contextual psicodinámico reductivo, se propone para el mismo. Se centra en el aspecto de que el comportamiento de una persona tiende a ocurrir dentro de un contexto determinado y la expe…
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