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Pregunta: Seleccione la afirmación FALSA con respecto a la legislación laboral. A. Según la Corte Suprema de Estados Unidos, la Ley de Derechos Civiles NO protege a los empleados de ser discriminados debido a su orientación sexual. B. Una persona no puede ser despedida ni discriminada legalmente en el empleo debido a su raza según la Ley Federal de Derechos Civiles de

Seleccione la afirmación FALSA con respecto a la legislación laboral.

	A.	Según la Corte Suprema de Estados Unidos, la Ley de Derechos Civiles NO protege a los empleados de ser discriminados debido a su orientación sexual.
	B.	Una persona no puede ser despedida ni discriminada legalmente en el empleo debido a su raza según la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964.
	DO.	Un empleado debe presentar una solicitud ante la EEOC o la agencia estatal (MHR) para obtener una carta de "derecho a demandar" antes de presentar una demanda ante el tribunal en un reclamo por discriminación de género según el Título VII de la Ley de Derechos Civiles (o MHRA).

Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
Respuesta correcta: A Explicación: La protección contra la discriminación por motivos de orientación sexual o de pertenencia a una comunidad LGBT est…
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