Pregunta: Según la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) otorga a los empleados ciertos derechos de trabajar juntos para mejorar sus salarios o condiciones de trabajo, oon o sin sindicato. Eso incluye los derechos de los trabajadores a unirse o formar sindicatos, participar en negociaciones colectivas y tomar otras acciones colectivas con el oifjetivo de mejorar

Según la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) otorga a los empleados ciertos derechos de trabajar juntos para mejorar sus salarios o condiciones de trabajo, oon o sin sindicato. Eso incluye los derechos de los trabajadores a unirse o formar sindicatos, participar en negociaciones colectivas y tomar otras acciones colectivas con el oifjetivo de mejorar las condiciones de trabajo. a. Cierto b. Falso La FLSA cubre cuatro areas: salario Minimo; Horas extras y compensacion extraordinaria por el trabajo realizado durante las mismas; prohibición contra el discrimen en salarios por razón sexo y el empleo de menores. a. Cierto b. Falso Un patrono envia a sus empleados a un adiestramiento el lunes y martes de 8.00 a.m. a 5:00 p.m. para cambiar el sistema de contabilidad utilizado en la empresa. a. No se considera fiempo trabajado b. Se considera tiempo trabajado c. Es medio tiempo trabajado d. Ninguna de las anteriores Un patrono esta bajo el alcance de la Ley de Salario Minimo Federal (FLSA) cuando: a. cuyo volumen bruto anual de ventas o negocio hechos es por lo menos de $\$500,000$ b. sea una actividad de una agencia püblica c. está dedicada a dirigir un hospital, una institución primariamente dedicada al cuidado de enfermos, ancianos o de enfermos mentales que residen en ella d. Todas las anteriores. Basados en la FLSA todo empleado que les aplique acumulará uno dia (1) por enfermedad y un día y un cuarto (1 1/4) por mes por vacaciones regulares. a. Cierto b. Falso Todo patrono que emplee o permita que un empleado trabaje durante el dia de descanso vendrá obligado a pagar las horas trabajadas durante dicho dia de descanso a un tipo de salari igual al: a. Un tiempo del tipo convenido para las horas b. Doble del tipo convenido para las horas C. Tiempo y medio del tipo comvenido para las horas d. Ninguna de las anteriores La FLSA establece que: a. Son horas regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier dia de trabajo y cuarenta (40) horas durante cualquier semana de trabajo. b. Ciclo altemo de veinticuatro (24) horas con notificacion de tres (3) dias. c. Todo patrono que emplee o permita que un empleado trabaje durante horas extras vendrá obligado a pagar por cada hora extra un salarês no menor a tiempo y medio del tipo de salario convenido para las horas regulares sin importar su fecha de contratación. d. Todas las anteriores Es el empleado que recibe una compensacion a base de salario u honorario no menor de $\$455.00$ semanales, realiza trabajo de oficina manual relacionido a las operaciones de la empresa y ejerce juicio y discreción independiente con relación de asuntos de importancia es un: a. Administrador b. Profesional c. Ejecutivo d. Empleado no exento