Pregunta: Según Ben Packard, "uno de los puntos fuertes de la cultura de Starbucks es tratar mejor a las personas y los lugares de donde provienen y se sirven nuestros productos. No cumplir con esa visión y misión sería un problema en la cultura de esta empresa". ¿Por qué es importante la gestión de su cultura para el éxito de los esfuerzos de sustentabilidad de la

Según Ben Packard, "uno de los puntos fuertes de la cultura de Starbucks es tratar mejor a las personas y los lugares de donde provienen y se sirven nuestros productos. No cumplir con esa visión y misión sería un problema en la cultura de esta empresa". ¿Por qué es importante la gestión de su cultura para el éxito de los esfuerzos de sustentabilidad de la empresa? ¿De qué manera puede Starbucks trabajar para garantizar que los valores se reflejen en su compromiso de sostenibilidad son adoptados por los miembros de las organizaciones.