Pregunta: “Se le pide que identifique a un empleado de su equipo como un candidato digno para un nuevo programa de la empresa que ofrece capacitación intensiva en habilidades de gestión a los mejores. El empleado que identificó para este rol no conoce el programa. Esta mañana, ella te confió que acaba de postularse para la escuela de posgrado. Dentro de cinco meses,

“Se le pide que identifique a un empleado de su equipo como un candidato digno para un nuevo programa de la empresa que ofrece capacitación intensiva en habilidades de gestión a los mejores. El empleado que identificó para este rol no conoce el programa. Esta mañana, ella te confió que acaba de postularse para la escuela de posgrado. Dentro de cinco meses, sabrá si ha sido aceptada y comenzará el programa un mes después. ¿Cambiaría su identificación de este empleado designado en función de esta nueva información? ¿Por qué o por qué no?"