Pregunta: Se informa a un miembro del consejo de condado de un condado grande que muchos miembros militares estadounidenses en su condado, tanto hombres como mujeres veteranos, permanecen en el área local después de su obligación militar y comienzan sus carreras “civiles”, especialmente en las fuerzas del orden y la protección contra incendios. , finanzas del condado,

Se informa a un miembro del consejo de condado de un condado grande que muchos miembros militares estadounidenses en su condado, tanto hombres como mujeres veteranos, permanecen en el área local después de su obligación militar y comienzan sus carreras “civiles”, especialmente en las fuerzas del orden y la protección contra incendios. , finanzas del condado, justicia del condado y otros puestos financiados por el estado, donde pueden transferir su servicio militar al fondo de pensiones del estado, con un promedio de cuatro años hasta una jubilación estatal. El miembro del consejo está candidato a la reelección y quiere reunirse con los “oficiales de enlace” de la base militar cercana para conocer y promover la alta tasa de empleo del condado de los militares salientes, en particular puestos que pueden acelerar sus carreras estatales y sus pensiones de jubilación. El miembro del consejo incluso lleva a ex militares, que ahora ocupan cada uno de los puestos del condado mencionados anteriormente, a varias ferias de contratación militar, para hablar de su servicio militar, su transición al servicio estatal y cómo su servicio militar “impulsó” sus carreras estatales. Durante algunas de las ferias de contratación, se preguntó a los ahora empleados estatales qué salarios iniciales recibirían los militares en sus puestos estatales. Aunque muchos de los empleados estatales uniformados, [es decir, policías y bomberos] alguna vez tuvieron las mismas “rayas” en las mangas de sus uniformes, cuando los empleados varones declararon sus salarios iniciales, fue un “shock” para las empleadas. Aunque no dijeron nada en las ferias de contratación, al regresar a sus edificios distritales se lo comentaron a todas sus compañeras. Incluso tuvieron una reunión con los líderes del distrito y se confirmó que todas las empleadas “uniformadas”, con la misma experiencia y rango militar que sus homólogos masculinos, fueron contratadas a una tasa un 20% menos que sus colegas masculinos “uniformados”. . Investigaciones adicionales también mostraron que las empleadas financieras y judiciales no uniformadas del estado también eran “contratadas” con una reducción salarial del 20% que sus homólogos masculinos. Durante los diversos "encuentros" del concejal del condado para su campaña de reelección, se le llamó la atención sobre esta disparidad salarial, sobre la cual "juró que llegaría al fondo de esta farsa". Cuando los periódicos locales se enteraron, comenzaron sus investigaciones y descubrieron que el consejo del condado, todos los hombres, incluido el miembro específico del consejo, habían votado a favor de tales prácticas de contratación, para tomar los ahorros en los salarios iniciales de las mujeres y usarlos para sus aumentos salariales. . Esto había estado sucediendo durante cinco años, el tiempo de sus períodos de mandato en el consejo. Una vez que los periódicos informaron sobre sus investigaciones, todos los miembros del consejo del condado fueron puestos en licencia administrativa remunerada, “a la espera de los resultados de la investigación”. Usted es el fiscal del condado y debe reunir todos los hechos y materiales de investigación, incluidos muchos testimonios jurados, documentos de contratación de sospechosos y otros materiales para armar un caso. Como Fiscal del Condado, usted sabe que los hechos anteriores deberían conducirlo a probables violaciones del Título VII de la Ley de Derechos Civiles, pero específicamente, está seguro. Identifique posibles violaciones del Título VII por las supuestas acciones de los miembros del consejo o por sus inacciones. ¿Qué supuestamente probarían estas acciones o inacciones? ¿Qué acusaciones, si las hubiera, de violaciones del Título VII deberían presentarse contra los miembros del Consejo? ¿Qué debería considerar el fiscal del condado cuando se analizan los remedios para las víctimas? ¿Qué debería cambiar el Condado en sus prácticas de contratación una vez que se haya resuelto este incidente?