Pregunta: Se dice que la característica distintiva de una cultura corporativa malsana es a.políticas y procedimientos de recursos humanos descentralizados. b.características culturales contraproducentes que impactan negativamente en el clima laboral y el desempeño de la empresa. C. toma de decisiones centralizada. d. una renuencia a participar en la reingeniería de

Se dice que la característica distintiva de una cultura corporativa malsana es

a.políticas y procedimientos de recursos humanos descentralizados.

b.características culturales contraproducentes que impactan negativamente en el clima laboral y el desempeño de la empresa.

C. toma de decisiones centralizada.

d. una renuencia a participar en la reingeniería de procesos comerciales, TQM y Six Sigma.

mi. una aversión a los programas de capacitación de empleados fuera del sitio.