Pregunta: RRHH en acción Acaba de ser contratado como director de recursos humanos para una cadena mediana de tiendas de ropa para mujeres. Hoy, su director ejecutivo se acercó a usted y le dijo: “Me preocupa que podamos tener algunos problemas con nuestros empleados. Ayer durante el almuerzo, escuché a varios de ellos hablar sobre el hecho de que no estaban ganando

RRHH en acción

Acaba de ser contratado como director de recursos humanos para una cadena mediana de tiendas de ropa para mujeres. Hoy, su director ejecutivo se acercó a usted y le dijo: “Me preocupa que podamos tener algunos problemas con nuestros empleados. Ayer durante el almuerzo, escuché a varios de ellos hablar sobre el hecho de que no estaban ganando tanto dinero como los empleados de otras tiendas del centro comercial. Además, he recibido tres correos electrónicos en el último mes de empleados quejándose de sus gerentes. ¿Qué puedo hacer para evitar que mis empleados se sindicalicen?”

¿Cuál de las siguientes sugeriría que haga su director ejecutivo si quiere evitar la sindicalización? Marque todo lo que corresponda.

-Pague a los empleados más de lo que gana el trabajador minorista promedio en su área de trabajo.

-Asignarle un alto valor al desempeño de los empleados. Otorgue grandes bonificaciones al 5% superior de sus empleados y despida al 15% inferior de sus empleados.

-Oferta para permitir que los empleados roten a través de diferentes puestos de trabajo en la empresa.

-Amenazar con despedir a quien sea sorprendido hablando de salarios con compañeros de trabajo.