Pregunta: Rodrigo López, gerente general de Corporación Longo, no está acostumbrado a experimentar problemas de comunicación y conflictos en el lugar de trabajo. En su cultura colectivista, lo más probable es que sólo haya experimentado orientación autoritaria de los líderes. devaluación de la toma de decisiones en grupo. administracion Participativa. conflicto de

Rodrigo López, gerente general de Corporación Longo, no está acostumbrado a experimentar problemas de comunicación y conflictos en el lugar de trabajo. En su cultura colectivista, lo más probable es que sólo haya experimentado

orientación autoritaria de los líderes.

devaluación de la toma de decisiones en grupo.

administracion Participativa.

conflicto de opiniones individuales.

Resolución de problemas altamente centralizada.