Pregunta: Robert Reich, exsecretario de Trabajo, afirma que hay cuatro habilidades cognitivas no rutinarias que deben desarrollarse para lograr la seguridad laboral en los campos de la contabilidad, el marketing, las finanzas o los sistemas de información. Estas habilidades son (1) razonamiento abstracto, (2) pensamiento sistémico, (3) colaboración y (4) habilidad

Robert Reich, exsecretario de Trabajo, afirma que hay cuatro habilidades cognitivas no rutinarias que deben desarrollarse para lograr la seguridad laboral en los campos de la contabilidad, el marketing, las finanzas o los sistemas de información. Estas habilidades son (1) razonamiento abstracto, (2) pensamiento sistémico, (3) colaboración y (4) habilidad para experimentar.

Según J. Richard Hackman, existen tres criterios principales para juzgar el éxito del equipo. Estos criterios son (1) resultado exitoso, (2) crecimiento en la capacidad del equipo y (3) experiencia significativa y satisfactoria.

Envíe sus respuestas a las siguientes preguntas:

1. Como gerente de MIS, ¿qué habilidad de Reich valoraría más en su empleado y por qué?

2. Como empleado de MIS, ¿qué habilidad de Reich consideraría más importante para el desarrollo de su carrera y por qué?

3. Como gerente de MIS, ¿cuáles son dos estrategias que implementaría para garantizar el éxito del equipo? Número/viñeta cada estrategia.

4. Como gerente de MIS, ¿cuáles son dos métodos que puede usar para mejorar las comunicaciones del equipo? Número/viñeta cada método.