¡Tu solución está lista!
Nuestra ayuda de expertos desglosó tu problema en una solución confiable y fácil de entender.
Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Resumen y contexto del proyecto Recibe un correo electrónico de Sarah Voss, Gerente de Servicio al Cliente. Asunto: Queja de asistente de servicio al cliente Hola, Gina Harris, Gerente de Recursos Humanos, me ha informado que uno de nuestros asistentes de servicio al cliente ha presentado una queja al departamento de recursos humanos. Trevor afirma estar
Resumen y contexto del proyecto
Recibe un correo electrónico de Sarah Voss, Gerente de Servicio al Cliente.
Asunto: Queja de asistente de servicio al cliente
Hola,
Gina Harris, Gerente de Recursos Humanos, me ha informado que uno de nuestros asistentes de servicio al cliente ha presentado una queja al departamento de recursos humanos. Trevor afirma estar experimentando discriminación por edad por parte de sus compañeros de trabajo. Trevor dice que desde hace dos años ha sido objeto de comentarios ofensivos respecto a su edad. Afirma, por ejemplo, que lo llamaron 'viejo' y 'caducado' y lo sometieron a un juego de apuestas sobre su posible edad de jubilación. Trevor también afirma que los comentarios persistentes le han causado mucha angustia y aislamiento dentro de su equipo.
Como Trevor es uno de los miembros de su equipo y le reporta directamente, necesito que haga un seguimiento y produzca una respuesta que identifique claramente el problema clave; recomienda formas de resolver cualquier conflicto; y promueve la diversidad cultural y el entorno ético de la organización dentro de su equipo. El perfil de empleado de Trevor se proporciona a continuación.
Acceda a las políticas de BizOps y los procedimientos de resolución de conflictos relevantes para ayudarlo a lidiar con este problema.
Saludos,
Sara Voss
Gerente del servicio al cliente
Perfil del empleado: Trevor
Trevor trabaja como asistente de servicio al cliente en BizOps. Tiene 66 años y no está seguro de a qué edad se jubilará. Ha trabajado en BizOps durante más de 10 años y participa en capacitaciones laborales obligatorias cada 12 meses.
El rol de Trevor es recibir y responder a las llamadas telefónicas y correos electrónicos entrantes de los clientes de BizOps.
Esta es la pregunta:
Planifique y enumere los pasos que tomará para manejar la queja de Trevor con prontitud.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
respuesta- El plan y los pasos que tomaré para manejar la queja de Trevor con prontitud son: El primer paso es llamar a Trevor a una reunión donde discutiría el problema con él. En la reunión, escucharé todos los problemas que enfrenta en el lugar de…
Mira la respuesta completa
Estudia mejor, ¡ahora en español!
Entiende todos los problemas con explicaciones al instante y pasos fáciles de aprender de la mano de expertos reales.