Pregunta: RESPONDER A RESPONDER.... (ALGUIEN RESPONDE DE UNA PREGUNTA DE DISCUSIÓN) ¿Recomienda que los cuatro operadores de máquinas continúen cambiando de máquina cada hora? No sugeriría que los cuatro operadores de máquinas sigan intercambiando máquinas cada hora de la forma en que se configuró inicialmente. ¿Recomendaría que los operadores estén asignados

RESPONDER A RESPONDER.... (ALGUIEN RESPONDE DE UNA PREGUNTA DE DISCUSIÓN)

1. ¿Recomienda que los cuatro operadores de máquinas continúen cambiando de máquina cada hora? No sugeriría que los cuatro operadores de máquinas sigan intercambiando máquinas cada hora de la forma en que se configuró inicialmente. ¿Recomendaría que los operadores estén asignados permanentemente a las máquinas que actualmente operan durante la Hora 3? No recomendaría que los operadores estén asignados permanentemente a las máquinas que actualmente operan durante la hora tres. Sugiero que Fred trabaje en las máquinas 3 y 4, y durante la tercera hora, Fred se tome un breve descanso para aliviar su aburrimiento y recuperar la compostura. Eso aliviará un poco el ruido y los muchos descansos cortos. Bonnie puede trabajar en 1 y 4 ya que 2 y 3 son difíciles y reducen la productividad. Mary y Tom también pueden cambiar cada dos horas. ¿Cuáles cree que serían las consecuencias de los cambios que podría recomendar? Creo que habrá menos consecuencias ya que hay acomodación y consideración para que los operadores sean más productivos y aumenten la producción.
2. ¿Cómo pueden los principios del enfoque mecanicista para el diseño del trabajo informar una decisión sobre cómo asignar trabajadores a las máquinas? El enfoque mecanicista simplifica el trabajo tanto como sea posible, y cada operador puede compartir su experiencia en cada máquina que lo ayudará. ¿Qué pasa con los principios del enfoque motivacional? Los principios del enfoque motivacional pueden ser incentivos y recompensas por su productividad, como un día personal, un bono e incluso un reconocimiento son impulsores. el enfoque perceptivo? El enfoque perceptivo ayudará una vez que se explique cada máquina a cada trabajador, y cada trabajador tenga pleno conocimiento y comprensión; esto levantará la moral y causará una alta productividad. el enfoque biológico? El enfoque biológico suele ser el aspecto físico del trabajo; requiere empujar varias palancas, lo que puede volverse muy tedioso.
3. ¿Cómo podría utilizarse el análisis de puestos para mejorar esta línea de montaje? El análisis de trabajo se puede utilizar para mejorar esta línea de montaje al observar a los trabajadores y realizar varias encuestas. Haga que los empleados completen cuestionarios. Esto ayudará a los líderes de equipo con los riesgos y peligros en el trabajo, los deberes y las responsabilidades. Incluso puede mejorar las habilidades requeridas para realizar el trabajo en Josh's Toy Manufacturing.

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1. ¿Recomienda que los cuatro operadores de máquinas continúen cambiando de máquina cada hora? ¿Recomendaría que los operadores estén asignados permanentemente a las máquinas que actualmente operan durante la Hora 3? ¿Cuáles cree que serían las consecuencias de los cambios que podría recomendar? No se recomienda cambiar/cambiar el operador a cada máquina cada hora, tampoco se recomienda asignar un operador a una sola máquina para trabajar, ya que el conocimiento práctico de todas las máquinas para todos y cada uno de los operadores es imprescindible para la operación segura de los productos producidos. La exposición de la funcionalidad de cada máquina a cada operador ayuda a superar la escasez de horas de mano de obra en caso de emergencia, como la ausencia de la máquina 4. El trabajo del operador puede ser realizado por otros operadores si conocen la funcionalidad de cada máquina. Habilidades en la operación de procesos. Podría sugerir cambios en la reorganización de los trabajadores basados en el análisis del trabajo en lugar de 3 horas. Se puede realizar en turnos rotativos para obtener un rendimiento óptimo de las unidades.

2. ¿Cómo pueden los principios del enfoque mecanicista para el diseño del trabajo informar una decisión sobre cómo asignar trabajadores a las máquinas? ¿Qué pasa con los principios del enfoque motivacional? el enfoque perceptivo? el enfoque biológico? El operador puede compartir sus conocimientos sobre el funcionamiento de la máquina. El trabajo puede ofrecer beneficios tales como vacaciones acumuladas y bonificación por ventas. Brindar capacitación en especificaciones para seguir las reglas y regulaciones del negocio.

3. ¿Cómo podría utilizarse el análisis de puestos para mejorar esta línea de montaje? Demostrar pautas sobre cómo actuar en un entorno de peligros. Mejorar las habilidades de los trabajadores ayuda a la empresa a tener éxito a largo plazo.